反诈福音勇士

如何测评一个人的综合能力值

于是十二使徒　召来全体门徒，说：“我们撇下神的话语，去管理饭食，是不妥当的。所以弟兄们，要从你们当中挑选七个有好名声、充满圣灵和智慧的人；我们就委任他们统管这事务。这样，我们将可专心于祷告和福音　的服事工作。”这话使全体会众都喜悦，于是选出了司提反—他是一个充满信仰和圣灵的人，还有腓利、普罗克罗、尼卡诺、提门、帕米纳，以及入犹太教的安提阿人尼古拉斯。(使徒行传 6:2-5 )

精兵强将除了圣灵充满以外，还必须拥有相当强的综合能力分数。那么，如何测评他们的各项能力值呢？每一位信徒来自于不同的职业，并且他们都有在自己岗位工作的经验值。例如，餐厅服务员、工厂流水线工作、销售员、装修工作和教师岗位等等。作为神家领袖，如何才能选拔综合能力指标最强的人呢？这个就必须借助已经成熟存在的能力测评工具来完成数据调查，例如，复杂的战棋类游戏和模拟经营游戏。

战棋类的游戏：这是古老的智力游戏，通过模仿战争的必要元素，让玩家思考战争需要思考的一些核心要素。通过玩的过程，可以展现一个人的学习能力、判断能力、控局能力、逻辑推理能力、决策能力、空间感知能力和计算能力。为什么有的人在生活当中或工作当中表现非常的混乱，这是因为逻辑思维混乱导致的。再比如说，盲目做事，不过大脑就执行某种任务，最终血本无归，这些都是属于分析能力和决策能力有问题。有的人思考问题非常片面，无法理解全局考虑的人的思维逻辑，所以争吵不断，但片面思考问题的人，最终导致损失严重。神家精兵都是属于多面手的存在，他们可以通过极强的分析能力，全局把控，得出ABCD四个答案，然后再选择最佳的解决方案执行。没有想好做什么，没有必胜的布局，就不能贸然行动，而是严密精心策划每一个步骤，确保不能出现一次失误。如果模拟战争都无法得胜，那么真实的战役更加复杂，又如何取胜呢？事实证明，模拟战不行，工作能力也不行，神家战役更不行。